公  开  招  聘
 
普洱市壹嘉地质勘查有限公司面向社会公开招聘:
一、招聘岗位
1、地质勘查技术员岗2名（岗位职责、岗位要求见附件）
二、招聘条件
1、年满18周年以上，政审无犯罪前科。
2、地质专业大专以上学历，从事地质专业工作经历3年以上（含实习期）身体健康，无影响拟选工作岗位的疾病（含隐性、慢性疾病），否则后果自负。
3、能熟练使用地质专业办公软件，独立完成拟制地质勘查资料和相关报告、评估、方案的编写等。
4、尊重领导，服从安排调度；团结同志，维护公司声誉；钻研业务，善于解决问题。
5、工资、福利可面议，需要出差或异地派遣工作。有意者可直接网上投个人简历或电话咨询办公室初步筛选后，将择优电话通知面试；
三、工作内容
野外（矿山、地质灾害）地质调查。室内报告编写（地质储量报告、开发利用方案、环境恢复治理与土地复垦方案、地质灾害危险性评估、地质灾害勘察设计报告等）。
四、办公地点
1、普洱市思茅区茶城大道6号第五地质大队。
2、工作时间：上午8:00至12:00下午2:00至18:00 周末双休
五、薪资待遇
1、技术员岗实行月薪+提成制（工资、福利面议）
2、实习期1-3个月，实习期满后仍未转正的，自动解除劳动关系。
六、福利政策
 1、公司员工除国家法定休假日外，可享受带薪年假
（1）满1年以后，享受年假合计5天。
（2）满5年（含）以上，享受年假7天。
（3）满10年（含）以上，享受年假10天。
（4）普洱市以外探父母、已婚职工探配偶，每年一次，每次假期为5天。
2、享受“五险一金”
公司按照国家相关政策为员工办理了基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险及女工生育保险，定期按规定的比例、额度为员工缴纳保险金；基本养老保险与失业保险中员工个人应缴纳部分由行政人事部在薪资中代扣。
住房公积金个人应缴纳部分由财务部在每月薪资中代扣，公司每月进行等额补贴，一同划拨至员工个人公积金帐户。公司每年根据住房公积金管理中心文件的规定，相应调整住房公积金缴纳基数与比例。
另公司每年安排员工进行全面体检1次，体检费用由公司全额承担。
3、公司员工可享受相关补贴
（一）生活补助，指出差、野外工作时公司对员工的交通补贴、伙食补贴及住宿补贴。
（二）下午茶福利，指公司每周组织2次下午茶。
（三）节日福利，遇传统节日，公司为员工提供定额化的福利，具体标准视情况而定。由行政人事部及财务室协同实施。
（四）交通补贴。公司为在职员工提供交通补助，员工持加油站开具的发票每个季度到办公室报销。享受公司租房补贴的员工，不再同时享受交通补贴。
（五）正式员工直系亲属去世慰问金。直系亲属（父母、配偶、子女）去世，公司进行发放一次性慰问金1000元。

公司简介
普洱市壹嘉地质勘查有限公司成立于2019年7月，注册资本500万元，属股份制公司；拥有地质灾害评估、勘查、设计、施工甲级资质、测绘乙级资质，等其他相关资质，经营范围有，矿产资源储量核实报告及矿山地质环境土地复垦方案编制、地质灾害防治勘查、评估、设计、施工、绿色矿山建设实施方案编制、非法采矿核实报告、土壤地球化学测量报告及土地利用总体规划编制、岩土工程地质勘查、测绘地理信息服务，等相关技术服务。
为提升公司整体实力，适应市场发展需要，公司向社会吸纳多位优秀专业人才，为公司的蓬勃发展奠定了坚实的基础；如今公司拥有在职员工21人，下设行政办公室、技术部、财务部、业务部等多个部门，从最初的人员结构单一发展成一支，思想素质高、业务能力强、专业技术过硬的，多元化人才队伍；随着技术员水平不断的提高；公司拥有高级工程师1人，工程师4人，助理工程师1人，技术员1人，州（市）级专家1人。
公司一直坚持“勘查开发一体化”的发展战略，以“地质勘查为先导，矿业开发为支柱，地质灾害为开拓方向”全面发展。迄今为止，公司累计完成钻探工作量420余万米，提交地质报告130份，签订技术服务项目500余项；并取得了良好的社会效益，塑造了诸多优秀的项目标杆；尤其是《江城哈尼族彝族自治县矿产资源总体规划编制》、《普洱市江城县人民医院地质灾害危险性评估》、《云南盐化股份有限公司普洱制盐分公司磨黑盐矿绿色矿山第三方评估》、《景谷红狮水泥有限公司高桥石灰岩矿绿色矿山第三方评估》、《孟连县勐外页岩砖厂采矿许可证延续》、《宁洱协力砖厂扩大矿区范围》等项目，工作开展时间紧、难度系数大、不确定因素多，但在公司领导和团队的共同努力下，最终顺利完成并赢得了企业的一致好评。
至今公司在普洱市已发展出较多长期稳定的客户，并与每位客户都保持着良好的合作关系，坚持以“高起点、高定位、高质量、高效率”的指导方针使企业稳步发展，呈现蒸蒸日上的良好局面，同时我们愿与社会各界朋友精诚携手，开展多元化领域的商业合作，实现互利共赢、共同发展。